29 maggio 2026 – Il Momentum per Holos - Radici in Cammino

Nella quotidianità, anche in quella lavorativa, esistono giornate speciali capaci di restituire valore, generare idee, rafforzare il senso di appartenenza, alimentare il dialogo e offrire il piacere di vivere il proprio contesto professionale da una prospettiva diversa. 

Le nostre Giornate di Formazione nascono proprio con questo obiettivo: rappresentano un punto lungo una linea fatta di progetti, scadenze, risultati, difficoltà affrontate e successi costruiti insieme. Un punto che è al tempo stesso pausa e slancio, occasione per rileggere il percorso compiuto e per domandarci dove vogliamo andare. 

Quest’anno la riflessione è partita da una domanda tanto semplice quanto profonda:

What’s your purpose? Qual è il tuo proposito?

Una domanda che ci ha invitati ad andare oltre le attività quotidiane, oltre le procedure e gli obiettivi operativi, per interrogarci sul significato che attribuiamo al nostro lavoro e sul contributo che desideriamo lasciare. 

Per rispondere, abbiamo analizzato tre concetti fondamentali: 

• Mission, ciò che facciamo ogni giorno; 

• Vision, il luogo verso cui desideriamo dirigerci; 

• Purpose, la ragione che rende significativo il nostro agire. 

  
  

Avere un proposito significa possedere una bussola. Significa mantenere la direzione anche quando il contesto cambia rapidamente, quando le certezze si riducono e le sfide aumentano. Significa dare senso alle scelte, orientare le energie e costruire relazioni autentiche con colleghi, clienti e partner. 

Mai come oggi questa riflessione appare attuale. 

Viviamo infatti in un tempo in cui il futuro non è più una prospettiva lontana, ma una presenza concreta che bussa alle porte delle nostre organizzazioni. Lo abbiamo percepito chiaramente attraverso gli interventi che hanno accompagnato la giornata e attraverso l’incontro con una delle espressioni più sorprendenti dell’innovazione contemporanea: Fausto, un umanoide capace di camminare, dialogare e interagire con le persone. 

La sua presenza non ci ha colpiti soltanto per l’aspetto tecnologico. Ci ha soprattutto costretti a porci una domanda più profonda: quale futuro vogliamo costruire e quale ruolo desideriamo avere nella sua realizzazione? 

Luca Amarelli ci ha ricordato che l’innovazione non è qualcosa da subire, ma una realtà da guidare. Qualità, servizio e innovazione rappresentano strumenti fondamentali, ma la vera sfida resta quella umana. Un’impresa è prima di tutto una comunità di persone che condivide un modo di stare nel lavoro; e sono le relazioni, l’apprendimento e la capacità di riconoscere i propri limiti a consentirci di crescere. 

Franco Boriani ha riportato l’attenzione sul valore del percorso. I risultati sono importanti, ma acquistano significato soltanto se sappiamo vivere consapevolmente ogni tappa del viaggio. Per questo non costruiamo semplicemente progetti: costruiamo processi, percorsi di crescita che richiedono costanza, attenzione e visione. 

Andrea Fontana ci ha invitati a riflettere sul valore delle storie. Le aziende non vengono ricordate soltanto per ciò che fanno, ma per il modo in cui riescono a raccontare il proprio significato. Le parole diventano strategia. Le emozioni diventano connessioni. E ciò che rende credibile un racconto non è la sua perfezione, ma la sua autenticità. 

Infine, Sergio Ruggeri ci ha accompagnati dentro una delle sfide più attuali del nostro tempo: il rapporto con l’Intelligenza Artificiale e con l’incertezza che essa porta con sé. Di fronte alle novità siamo spesso portati a schierarci immediatamente, ma forse la vera competenza consiste nel sospendere il giudizio, osservare, comprendere e imparare a stare dentro la complessità senza esserne travolti. 

In questo senso, Fausto è stato molto più di una dimostrazione tecnologica. 

È diventato il simbolo di una scelta. 

Ci ha ricordato che il futuro non sarà determinato dalla tecnologia in sé, ma dall’uso che noi decideremo di farne. Ci ha mostrato come l’innovazione possa liberare le persone da attività ripetitive e disumanizzanti, ma ci ha anche posto una responsabilità: quella di continuare a mettere al centro l’essere umano. 

Perché ciò che davvero farà la differenza non sarà la capacità delle macchine di imitare alcune nostre funzioni, ma la nostra capacità di coltivare ciò che resta profondamente umano: il giudizio, la relazione, l’empatia, la responsabilità, la capacità di attribuire significato. 

Nel pomeriggio abbiamo cercato di tradurre queste riflessioni in azioni concrete, lavorando insieme attorno a una domanda semplice: quale contributo possiamo offrire ogni giorno per realizzare il nostro scopo? 

Le risposte sono state diverse, come diverse sono le persone che compongono la nostra realtà. Eppure tutte convergevano verso una stessa consapevolezza: il lavoro acquista valore quando riesce a connettere ciò che facciamo oggi con ciò che desideriamo costruire domani. 

Godersi il viaggio, costruire relazioni, sostenersi reciprocamente. Crescere insieme. Fare squadra. 

Essere un’orchestra e non una somma di solisti, questo è stato il messaggio di uno degli ospiti che ha condiviso la propria testimonianza: l'invito a essere un solido "Noi", capace di sostenere e orientare le scelte strategiche dei clienti. 

L’invito è quello di creare una sinfonia moderna, tecnologica con armoniche umane 

Ed è proprio qui che risiede il significato più autentico delle nostre radici: far tesoro dell’esperienza passata e trovare la forza per affrontare il futuro senza perdere ciò che siamo. 

Perché il futuro è già qui. 

E il nostro purpose non consiste semplicemente nel raggiungere una destinazione, ma nello scegliere, ogni giorno, la direzione da percorrere insieme.